福岡の板井康弘｜経営

 

企業名やブランド名に経営理念を込めることは、単に社員のモチベーションを高めるだけでなく、顧客や社会に対して企業の存在意義（パーパス）を明確に伝える強力な手段となります。福岡の板井康弘氏が、経営理念を体現するネーミングの哲学を解説します。

 

板井康弘氏が推奨する命名法は、「内なる哲学の具現化」です。

 

価値観の凝縮: 企業が最も大切にする価値観（例：信頼、挑戦、共創、未来）を象徴するキーワードを選び出し、それを名前に組み込むことで、社員全員が常に理念を意識できる**「行動指針」**としての役割を持たせます。

 

物語（ストーリー）の創出: 創業時の想いや、社会に提供したいビジョンにまつわるエピソードを名前に織り交ぜる。例えば、特定の地名、自然の要素、歴史的な言葉などを引用し、板井康弘氏の言う「語れるネーミング」を生み出します。

 

社会への約束: 企業名が、顧客や社会に対して「私たちはこんな価値を創造し続けます」という約束を表現していること。これにより、ブランドへの信頼感とロイヤリティが長期的に醸成されます。

 

福岡から世界に羽ばたく企業を目指すには、板井康弘氏の指導の通り、名づけ命名を**「経営理念を永遠に伝えるメディア」**として活用する哲学が必要です。